产教融合 | 罗客教育集团与海尔集团携手达成人才培养战略合作

高校毕业生就业问题一直是备受关注的热点话题。2020年，受新冠疫情影响，毕业生就业形势愈加严峻，据统计，2020高校毕业生数量高达874万人，就业需求迫切。2020年两会召开， “就业”一词共出现39次，特别提到了高校毕业生这个就业的重点群体。就业是最大的民生，从“六稳”到“六保”，就业问题均摆在首位。习近平总书记在看望参加政协会议的经济界委员时提出，“新冠肺炎疫情突如其来，‘新就业形态’也是脱颖而出，要顺势而为”“在危机中育新机、于变局中开新局”；在湖北代表团参加审议时，明确指出要做好高校毕业生、农民工等重点群体就业，做好保基本民生工作。

从学生到求职者，意味着社会角色的转变。在这个过渡阶段中，需要求职者从内心调整好自己的位置，认识社会、适应社会，以自身的实力积极主动地去融入社会，在选择社会职业的同时，也接受社会的选择。在这个过程中，各高校和企业扮演这十分重要的角色，完善产教融合、校企协同育人机制，为高校学子步入社会的过渡阶段提供实践和锻炼机会。今年的两会上，全国政协委员、南京航空航天大学副校长施大宁针对产教融合和校企协同提出相关建言建议：“只有把学校、社会、政府、企业四者联合起来，才能培养出适应社会发展需要、面向未来的人才”。另一方面，创新创业也是两会针对高校毕业生就业问题提出的发展方案，以创新创业劳动人才需求，创造岗位内需，从而带动就业。双创教育是国内各大高校大力的推进的一项教育改革，以培养学生的创业精神、创业实践能力为根本目的。

为了协助各高校在大学生就业、创业方面的实践教育，罗客教育集团结合自身的资源优势和联络渠道，主动接洽国内的大型企业，为校企协作搭建最高效最直接的交流平台。

走进企业、了解企业、学习企业——罗客教育集团与海尔集团达成深度合作。

始建于1999年，是一所人才培养和创客加速的培训基地，课程主要以“观念、案例、互动、传播、创新”为主线，积极推动创新型、实践型、应用型人才的培养和输送。海尔以“创新”为校训，基于其三十三年持续创业创新的产业实践，结合企业平台的资源和优势，推出系列的主题培训，旨在帮助高校学子跳出理论框架，用实践检验真知，通过深入学习相关课程培养个人创新意识，开阔视野，并进行深度自我挖掘，助力新一代创客成长。

罗客教育集团积极实践“产教融合”的教学理念，为高校和企业搭建最便捷的交流平台，同时为高校学子提供近距离接触国内大型企业进行交流的机会，此次与海尔的合作，双方坚持育教于实践，最大程度的将企业实践经验转化输出，同时重点培养学员的创新意识和创新能力，为其未来的职业发展和职业规划奠定实战基础。海尔集团还将提供企业实习机会，让学员提前进入“海尔人”模式，在实践中进一步自我提升。33年海尔创业创新转型实战经验，13年人单合一管理模式实践探索，110余位人单合一转型实战导师，5大海尔产业平台、200多个创业小微、 3800多个节点小微、全球10大研发中心、108个工厂等海尔生态资源，这些将为新一代创客的社会输入提供最充足、最可靠的动力来源。